يتضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 4 صدور القانون الأساسي ونظام التعويضات للعاملين في قطاع التعليم.
 |
| القانون الاساسي قطاع التربية |
بموجب المرسوم التنفيذي رقم 25-54 صدر القانون الأساسي للموظفين المنتمين إلى الأطر الخاصة للتربية الوطنية.
وينص المرسوم على أن القانون الأساسي يشمل جميع موظفي التعليم وموظفي التعليم وموظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني. وكذلك موظفي المختبرات وموظفي التغذية المدرسية وموظفي المصالح الاقتصادية. بالإضافة إلى موظفي إدارة المؤسسات التعليمية وموظفي التفتيش.
من خلال هذا المرسوم، يستفيد الموظفون الخاضعون لهذا القانون من حماية الدولة ضد التهديدات والشتائم والإساءة والتشهير أو الاعتداء.
كما يستفيد موظفو التعليم المصنفون في الدرجة 10 من تخفيض في الحجم الأسبوعي للساعة، مع مراعاة الحجم المخصص للساعة للموضوع.
يمكن لموظفي التعليم الاستفادة من إجازة التنقل المهني المدفوعة الأجر من أجل تعميق المعرفة أو الاستعداد لتغيير في نشاطهم داخل قطاع التعليم الوطني.
تمنح إجازة التنقل المهني لموظفي التعليم مرة واحدة طوال مدة خدمتهم ولمدة أقصاها سنة غير قابلة للتجديد.
وينص المرسوم على أنه يجوز لموظفي التعليم شغل الوظائف الهيكلية العليا التابعة لوزارة التعليم.
ويجوز تعيين موظفي قطاع التعليم غير القادرين على أداء مهامهم بسبب تدهور حالتهم الصحية في وظائف ملائمة.
وفيما يتعلق بمكافأة تحسين الأداء التعليمي، يتم احتساب هذه المكافأة شهرياً وفقاً لنسب متغيرة من 0 إلى 40 في المائة من الراتب الأساسي، وتصرف كل 3 أشهر لموظفي التعليم وموظفي التعليم وموظفي التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
وذلك وفقاً لنسب متغيرة من 0 إلى 40 في المائة من الراتب الأساسي، وتصرف كل 3 أشهر لموظفي التغذية المدرسية وموظفي إدارة مؤسسات التعليم والتدريب وموظفي التفتيش.
كما يتم احتساب مكافأة تحسين الأداء الإداري شهرياً وفقاً لنسب متغيرة من 0 إلى 40 في المائة، وتصرف كل 3 أشهر لموظفي الخدمات الاقتصادية.
في حين يتم احتساب مكافأة تحسين الأداء الإداري شهرياً وفقاً لنسب متغيرة من 0 إلى 40 في المائة. - تصرف كل 3 أشهر لموظفي الخدمات الاقتصادية.
وأكد القرار استفادة موظفي المختبرات من مكافأة الأداء، وتصرف كل 3 أشهر وتحسب شهرياً وفق نسب متغيرة من صفر إلى 30% من الراتب الأساسي.
- يستفيد موظفو المختبرات من تعويضات الخدمات الفنية التي تدفع شهرياً وتحسب وفق 25% من الراتب الأساسي. وكذلك تعويضات الأضرار التي تدفع شهرياً بنسبة 25% من الراتب الأساسي.
لا تقرأ وترحل اترك بصمتك في تعليق